Erschienen: Bien/Becker, Das Anwerben von Mitarbeitern im Lichte der deutschen und europäischen Fusionskontrolle – Teil 1, WuW 2024, 81 – 88

Teil 1 des Beitrags klärt das Vorliegen eines Zusammenschlusses

Der zweiteilige Beitrag klärt, dass das Anwerben wichtiger Mitarbeiter eines dritten, insbesondere eines konkurrierenden Unternehmens in den Anwendungsbereich der Fusionskontrolle fallen kann. Teil 1 zeigt auf, unter welchen Voraussetzungen das Anwerben von Mitarbeitern die fusionskontrollrechtlichen Zusammenschlusstatbestände des Kontrollerwerbs durch den Erwerb von Vermögenswerten oder durch Vertrag erfüllen kann. Aus Gründen der Rechtssicherheit plädieren die Autoren für eine klarstellende Regelung de lege ferenda.

Teil 2 (erscheint demnächst ebenfalls in der WuW) geht auf die weitere Voraussetzung des Erreichens der Schwellenwerte ein und äußert sich zu möglichen Rechtsfolgen.

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