Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Osnabrück

Ihre Aufgaben:

• Forschung im Fachgebiet
• unterstützende Mitwirkung in Forschung und Lehre
• Lehrverpflichtung im Umfang von zwei Semesterwochenstunden
• eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit einem mindestens vollbefriedigenden Abschluss (9 Punkte)
• besonderes Interesse am deutschen und europäischen öffentlichen Recht, z.B. nachgewiesen durch einen entsprechenden Schwerpunktbereich

Idealerweise verfügen Sie über:

• Vorkenntnisse in und besonderes Interesse an einem der Arbeitsschwerpunkte der Professur: öffentliches Recht, insbesondere Umweltrecht, Recht der Digitalisierung, Verfassungsrecht der Demokratie, Rechtsgeschichte

Wir bieten Ihnen

• die Möglichkeit zur Teilnahme an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine stetige wissenschaftliche Betreuung
• ein exzellentes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 19.03.2025 an den Dekan des Fachbereichs Rechtswissenschaften unter dekanat@jura.uni-osnabrueck.de mit dem Betreff „Wiss. MA an Professur Cancik“.

Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung richten Sie bitte an lscancik@uos.de.

Zum Download der offiziellen Stellenausschreibung.