Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Gräf

Die Aufgaben bestehen vor allem in der Unterstützung der Lehr‐ und Forschungstätigkeit sowie in der eigenständigen Durchführung von Konversatorien. Es besteht die Gelegenheit zur Promotion in den Bereichen Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Sozialrecht oder IPR. Beide Stellen können während des Referendariats ausgeübt werden.

Voraussetzung für die Einstellung sind:

 Besonderes Interesse am Zivilrecht und optimalerweise am Arbeitsrecht (ein Studium im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht im Unternehmen bzw. Arbeit und Soziales ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung)
 Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
 Mit überdurchschnittlicher Note bestandene Erste Juristische Prüfung (bzw. ggf. Zweite Juristische Staatsprüfung). Die Ausschreibung richtet sich auch an Teilnehmende des Examenstermins 2024/II. Diese können sich bereits vor ihrer mündlichen Prüfung mit den Klausurergebnissen bewerben und die Mitteilung der Gesamtnote nachreichen.

Die Universität Würzburg bemüht sich um die Beseitigung von Nachteilen, die für Wissenschaftlerinnen im Bereich der Hochschule bestehen. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Lebenslauf, Abiturzeugnis, Studienleistungen sowie Examenszeugnis[se], ggf. Nachweise über besondere Qualifikationen/Fremdsprachenkompetenzen) übersenden Sie bitte bis zum 29.1.2025 in einem einheitlichen PDF‐Dokument an jura‐l‐arbeitsrecht@uni‐wuerzburg.de.

Bei Rückfragen steht Ihnen das Lehrstuhl‐Team gerne zur Verfügung. Schreiben Sie dazu an die genannte E‐Mail‐Adresse oder melden Sie sich telefonisch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

gez. Prof. Dr. Stephan Gräf

Zum Download der offiziellen Stellenausschreibung.